政策库
社区服务假
授权:由校董会批准
最后更新日期:2024年1月5日
上次审查日期:2024年1月3日
516.1目的
大学认识到社区参与的重要性，并通过提供灵活的工作时间和带薪休假机会，鼓励员工参与志愿者活动. 本政策规定了社区服务项目的管理.
516.2合资格的社区服务
员工可能会, 由主管决定, 获得带薪休假，作为有组织的社区服务项目的一部分，为他们的社区提供“动手”志愿服务. 例如, 为老年人送餐是一项合格的活动, 但参加提供餐食的组织的社交活动就不会了.
516.2.1名志愿消防和救援人员. 志愿消防部门、救援队伍及其辅助单位的人员，可以获准休假从事下列活动:
516.2.1.1 Respond to emergency situations during their working hours; or
516.2.1.2 如果他们在正常工作时间之外应对的紧急情况继续超过正常工作时间，则在正常工作时间开始后到达.
516.2.2除外服务. 不包括通过会员制组织提供的服务，其中服务的主要接受者是该组织的组成部分(例如.e.，油漆和维护集团的建筑，院子工作，服务于董事会等.); and political groups or causes.
516.3预先批准的活动
国际滑联社区参与中心应保留一份预先批准的活动清单，这些活动适合在本政策下使用假期, 并应是拟议活动是否有资格根据本政策使用休假的最终仲裁者.
516.4休假时间
516.4.1全职员工. 自每年7月1日起，每个财政年度将为正式员工提供最多15小时的带薪休假(每周工作40小时的为16小时).
516.4.2兼职员工. 最多7个.每个财政年度将为兼职人员提供5小时(每周工作40小时的为8小时)的带薪休假, 每年7月1日的合资格员工.
516.4.试用员工不符合条件. 任何在3个月内工作的员工都没有资格享受这个假期.
516.5无结转
财政年度结束时未使用的社区服务假期, 每年的6月30日不得结转到下一个会计年度.
516.6 .离职时无支付
离职时未使用的社区服务假期的价值不支付给离职员工.
相关信息
策略管理员:
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社区参与中心Tirey大厅136A
(812) 237-2334